15 februari
2022
Onderhandelingsresultaat CAO dierenspeciaalzaken 2022 - 2023
De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de dierenspeciaalzaken (CAO DiBeVo) met een looptijd van 12 maanden.
Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.
Looptijd
1 april 2022 t/m 31 maart 2023
Salaris
01-01-2022: 2,43 procent salarisverhoging
Diversen
- indien een werknemer chronisch ziek is (te toetsen door de arbodienst), zullen er bij ziekte geen wachtdagen worden toegepast.
- artikel 23 lid 1 van de CAO wordt aangepast. Indien een werknemer op basis van een loopbaanscan een opleiding niet functie- en/of branchegericht wenst te volgen dan krijgt de werknemer recht op drie dagen scholingsverlof. In dit geval vervalt zijn recht op artikel 22 waarin maar twee dagen scholingsverlof vermeld staan.
- de salarisverhoging bestaat voor 2/3 deel uit een automatische koppeling met de consumenten- en prijsindexcijfers over 2021 en voor 1/3 deel uit een resultaat van onderhandelingen tussen werkgever en werknemer. Dat laatste deel bedraagt voor dit jaar 2,5%. Zodra de indexcijfers defintief zijn, kan de salarisverhoging bepaald worden.
De verhoging is ondertussen definitief vastgesteld op 2,43 procent.
download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO dierenspeciaalzaken 2022 - 2023
Naar de pagina van de CAO voor de dierenspeciaalzaken
Niets meer missen over de cao dierenspeciaalzaken?
Laatste nieuws
- 11-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO schoonmaak- en glazenwassersbedrijf 2024 - 2026
- 09-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO openbare bibliotheken 2024 - 2026
- 05-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO elektrotechnische detailhandel 2024 - 2025
- 02-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO papierindustrie 2024 - 2025
- 02-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO hospitality / CAO contractcatering 2024 - 2025