20 september
2018
Onderhandelingsresultaat CAO particuliere beveiliging 2018-2023
De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de particuliere beveiliging met een looptijd van 60 maanden.
Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.
Looptijd
1 juli 2018 t/m 30 juni 2023
Salaris
eind 2018: 1,5 procent salarisverhoging
01-05-2019: 1,75 procent salarisverhoging
01-01-2020: 2,5 procent salarisverhoging (rekening houdende met de koopkracht)
01-01-2021: 2,5 procent salarisverhoging (rekening houdende met de koopkracht)
01-01-2022: 2,5 procent salarisverhoging (rekening houdende met de koopkracht)
01-01-2023: 2,5 procent salarisverhoging (rekening houdende met de koopkracht)
Diversen
- er komt een werkgroep die onderzoek gaat doen naar een regeling voor gezond doorwerken richting de pensioengerechtigde leeftijd
- alle beveiligers moeten vanaf 2023 een basissalaris hebben van tenminste 125% van het wettelijk minimum loon
- er komt een pensioenregeling die de werknemers niets extra kost, maar welke wel meer moet opleveren in de toekomst voor de werknemers
- afspraken over betere roosters en minder werkdruk.
- aanpassing van de gemiddelde werkweek van maximaal 152 uren per 4 weken naar maximaal 144 uren
- afspraken over beperking van flexwerken. Minimaal 80% van de beveiligers moet een contract voor onbepaalde tijd hebben
Naar de pagina van de CAO particuliere beveiliging
Niets meer missen over de cao particuliere beveiliging?
Laatste nieuws
- 11-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO schoonmaak- en glazenwassersbedrijf 2024 - 2026
- 09-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO openbare bibliotheken 2024 - 2026
- 05-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO elektrotechnische detailhandel 2024 - 2025
- 02-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO papierindustrie 2024 - 2025
- 02-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO hospitality / CAO contractcatering 2024 - 2025