De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de recreatie met een looptijd van twee jaar. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2024 t/m 31 december 2025

Salaris

01-01-2024: 5 tot 7 procent salarisverhoging afhankelijk van loonschaal 
01-07-2024: 3 procent salarisverhoging
01-01-2025: 2,5 procent salarisverhoging
01-07-2025: 0 tot 2 procent salarisverhoging afhankelijk van de inflatie / consumentenprijsindex

Diversen

• vanaf 1 januari 2024 worden de jeugschalen aangepast. Vanaf 21 jaar ontvangen werknemers het wettelijk minimumloon. Voor jongeren is het salaris afgeleid van het wettelijk minimumloon.
• per 1 juli 2024 hebben werknemers recht op een reiskostenvergoeding van 12 cent per kilometer voor een afstand woon-werk verkeer vanaf 10 kilometer tot maximaal 50 kilometer per gewerkte dag.
• de CAO partijen hebben afgesproken om onderzoek te doen naar aanpassing en modernisering van het loongebouw. 
• het functiegebouw zal geactualiseerd worden. Zodra het nieuwe functiegebouw gereed is, zullen de CAO partijen bespreken wanneer en hoe dit nieuwe functigebouw ingevoerd zal worden.
• CAO partijen gaan bekijken naar het perspectief van de zelfstandigheid van het pensioenfonds recreatie.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO recreatie 2024 - 2025

Naar de pagina van de CAO voor de recreatie