De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de afbouw met een looptijd van twee jaar. 

Het resultaat is voorgelegd aan de achterban. De achterban van de vakbonden hebben ingestemd met het resultaat. De werkgevers hebben echter aangegeven niet akkoord te zijn. Vooral de nieuwe 60/80/100 regeling was voor de werkgevers niet acceptabel. 

De vakbonden zijn in nieuw overleg gegaan met de werkgevers en dat heeft geleid tot een aanpassing van het onderhandelingsresultaat. De aanpassing zal voorgelegd worden aan de achterban van de CAO partijen.

Looptijd

 1 januari 2026 t/m 31 december 2027

Salaris

01-02-2026: 3,5 procent salarisverhoging
01-02-2026: bruto € 30 salarisverhoging
01-01-2027: CPI afgeleid (oktober-oktober) plus 1,25 procent salarisverhoging (minimaal 2,5 en maximaal 3,75 procent) 

Diversen

•  per 1 februari 2026 worden de vergoedingen en toeslagen verhoogd met 4,5 procent. Per 1 januari 2027 worden deze verhoogd met hetzelfde percentage als de lonen.
• per 1 januari 2027 wordt tijdens het eerste ziektejaar 90% van het salaris doorbetaald en in het tweede ziektejaar 80% van het salaris.
• er wordt een nieuwe Zware Beroepen Regeling ingevoerd. De regeling is voor afbouwwerknemers (geen UTA) die voldoen aan de jareneis (10 jaren uit 15 jaren) en gaat 3 jaar voor de AOW ingangsdatum in.
• géén nieuwe 60 / 80 / 100 regeling.
• de huidige 80/90/100 regeling blijft gehandhaafd zonder wijzigingen.
• de vergoeding voor reisuren wordt in 2026 verhoogd naar € 14 en in 2027 naar € 15,50
• parttimers krijgen dezelfde overwerkbepalingen als fulltimers.
• de CAO partijen gaan in overleg om tot een integrale ouderenregeling te komen.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO afbouw 2026 - 2027

download hier de tekst van het addendum bij het onderhandelingsresultaat CAO afbouw 2026 - 2027

Naar de pagina van de CAO afbouw