De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de banden- en wielenbranche met een looptijd van 28 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 september 2020 t/m 1 januari 2023

Salaris

01-07-2021: € 50 bruto salarisverhoging (parttimers naar rato)
01-08-2022: 1,5 procent salarisverhoging
01-01-2023: 0,65 procent salarisverhoging 

Diversen

• de salarisverhoging per 1 juli 2021 mag in september of oktober 2021 verwerkt worden.
• er wordt gewerkt aan een update van het functie- en loongebouw. Naar verwachting is dit eind 2021 / begin 2022 afgerond.
• in 2022 worden 100 ontwikkelvouchers beschikbaar gesteld ter waarde van € 500. 
• er wordt een werkgroep gevormd die de duurzame inzetbaarheid veder onder de aandacht brengen
• werknemers in fysiek zware beroepen met een salaris tot het maximum van functiegroep 8 / trede 15, krijgen de mogelijkheid om 36 maanden voor de AOW leeftijd gebruik te maken van een nieuwe variant van het generatiepact met 60% werken, 80% loon en 100% pensioenopbouw.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO voor de banden- en wielenbranche 2020 - 2023

Naar de pagina van de CAO banden en wielen