De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de banden & wielen branche met een looptijd van 22 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 juni 2025 t/m 30 maart 2027

Salaris

01-01-2026: 3,25 procent salarisverhoging voor alle in de CAO ingeschaalde functies
01-01-2026: 2,25 procent salarisverhoging voor buitenschalige functies tot 2 x modaal
01-01-2026: 1,25 procent salarisverhoging voor 2 x modaal en hoger
01-07-2026: 1,25 procent salarisverhoging
01-03-2027: 2 procent salarisverhoging 

Diversen

• Op 1 januari 2026 wordt het nieuw functie- en loongebouw ingevoerd. De bovengenoemde salarisverhogingen per 1 januari 2026 worden verrekend met de salarisaanpassingen die ontstaan door invoering van het nieuwe functie- en loongebouw.  
  In het onderhandelingsresultaat is de werkwijze voor berekening van de nieuwe salarissen opgenomen.
• er zal tijdens de looptijd van deze CAO een studie naar duurzame inzetbaarheid gedaan worden. Hierbij wordt onderzoek gedaan naar een RVU-regeling, zwaar werk, een regeling voor duurzame inzetbaarheid van de medewerkers (vedere ontwikkeling van medewerkers, gezond de pensioenleeftijd bereiken).
• er komt onderzoek naar de samenhang tussen de regelingen voor zorgverlof, mantelzorg, geboorte- en ouderschapsverlof, etc. 
• de werkgever biedt de mogelijkheid om rouwverlof op te nemen en zal dit in overleg met de medewerker verder invullen.
• diverse CAO teksten worden aangepast betreffende de loonbetaling bij ziekte, overwerk en verlof.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO banden & wielen 2025 - 2027

Naar de pagina van de CAO banden & wielen