Terug naar hoofdinhoud
16 juli
2026

Onderhandelingsresultaat CAO betonproductenindustrie 2026 - 2027

De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO Betonproductenindustrie met een looptijd van 12 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

 

Looptijd

1 juli 2026 t/m 30 juni 2027

 

Salaris

01-07-2026: 3,5 procent salarisverhoging
dec-2026: 3,5 procent eindejaarsuitkering

 

Diversen

  • per 1 juli 2026 wordt de reiskostenvergoeding woon-werk verhoogd van 23 cent naar 25 cent per kilometer. Deze verhoging is van toepassing zolang de fiscaal vrijgestelde vergoeding 25 cent is. Tevens wordt het maximum verhoogd van 30 km naar 40 km enkele reis.
  • Werknemers die geboren zijn voor 1 januari 1963 en te kennen hebben gegeven gebruik te willen maken van de 3-daagse werkweek mogen 380 uur sparen middels verlofsparen. Vanaf 1 juli 2026 geldt
    dit ook voor werknemers, geboren voor 1 januari 1965, die aangeven gebruik te willen maken van de 4-daagse werkweek.
    Tevens wordt per 1 juli 2026 het saldo dat een werknemer aan verlof mag sparen verhoogd van 190 uur naar 230 uur.
  • in de CAO wordt opgenomen dat de werkgever kosteloos de standaard benodigde persoonlijke beschermingsmiddelen verstrekt aan de werknemers
  • de vergoeding voor BHV wordt verhoogd van € 50 naar € 200 bruto per jaar.
  • aanpassing van de CAO bepalingen inzake overwerk. Overwerk is voortaan de arbeid die wordt verricht op uren die buiten de individueel overeengekomen arbeidsduur volgens het dienstrooster per week. Uitzondering hierop is de situatie dat in overleg met de werknemer de extra uren binnen een korte termijn als compensatie in tijd wordt ingezet. Zie de tekst van het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe CAO teksten.
  • een werkgroep gaat aan de slag met een aantal onderwerpen. 
    • evaluatie 3-daagse en 4-daagse werkweek en eventueel de (on)mogelijkheid voor een RVU-regeling
    • aantrekkelijkheid van de sector en veiligheid
    • inhouding gedifferentieerde premie WGA (werkgevers mogen maximaal 50% van de premie inhouden op het loon van de werknemer. )
    • invoering van een individueel keuze budget (IKB)
    • definitie tweeploegendienst
  • de regeling voor het fiscaal vriendelijk verrekenen van de vakbondscontributie wordt voortgezet.

 

 

downloaddownload hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO Betonproductenindustrie 2026 - 2027

 

 

Naar de pagina van de CAO Betonproductenindustrie

 


Publicatiedatum: 16 juli 2026

Volg ons op social media

Facebook   social 1 round twitter  social 1 round linkedin  social 1 round instagram


gratis nieuwsbrieven

Niets meer missen over de cao betonproductenindustrie?

Meld je hier aan voor de gratis nieuwsbrief! Meer dan 400 personen gingen je reeds voor!