De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO openbare bibliotheken met een looptijd van 24 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 april 2024 t/m 31 maart 2026

Salaris

01-07-2024: 4 procent salarisverhoging 
01-07-2025: 3,75 procent salarisverhoging
01-01-2026: 1 procent salarisverhoging

Diversen

• per 1 juli 2024 wordt de eindejaarsuitkering verhoogd naar 4,5 procent en per 1 juli 2025 wordt deze nogmaals verhoogd naar 5 procent.
• per 1 januari 2025 wordt de reiskostenvergoeding voor woon - werk verkeer verhoogd naar 23 cent per kilometer. Tevens wordt vanaf dat moment reiskostenvergoeding verstrekt vanaf een afstand van 5 kilometer enkele reis (was 10 km). Maximaal wordt voor 50 kilometer enkele reis een reiskostenvergoeding verstrekt. 
  Werk gerelateerde kosten van openbaar vervoer worden volledig vergoed op basis van het laagst mogelijke tarief.
  Per 1 juli 2024 vervallen de CAO bepalingen over het niet vergoeden van extra kilometers woon - werk ingeval de werknemer zelf verder weg gaat wonen van het werk. Tevens vervalt dan de bepaling dat de werknemer die tijdens het dienstverband dichter bij de standplaats gaat wonen, nog 24 maanden extra vergoeden van de ‘oude’ afstand woon-werkverkeer.
• Met ingang van 1 april 2024 vervalt de verhuiskostenregeling.
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden wordt een Persoonlijk Keuze Budget (PKB). Dat leidt tot actualisering en modernisering en per 1 januari 2025 ook tot uitbreiding van de bestedingsdoelen. De uitbreiding van de gelddoelen ziet op vakbondscontributie, opleiding en ontwikkeling, vitaliteit, persoonlijk pensioenadvies. De werkgever kan daar extra doelen
  aan toevoegen.
• aanpassing van de CAO artikelen over bijzonder verlof.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO openbare bibliotheken 2024 - 2026

Naar de pagina van de CAO openbare bibliotheken