De CAO partijen hebben een principe akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de openbare bibliotheken met een looptijd van 30 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 juli 2020 t/m 31 december 2022

Salaris

01-01-2020: 3 procent salarisverhoging
01-01-2021: 2 procent salarisverhoging
mrt-2022: bruto € 300 eenmalige uitkering (naar rato omvang dienstverband)
01-07-2022: 2 procent salarisverhoging 

Diversen

• eventueel reeds in 2020 en 2021 doorgevoerde salarisverhogingen die gedaan zijn vooruitlopend op de nieuwe CAO, kunnen verrekend worden.
• de jeugdschalen komen te vervallen.  Voor scholieren / studenten met een bijbaan zijn aparte afspraken gemaakt waarbij onder andere het wettelijk minimumloon geldt.
• aanpassing van de onregelmatigheidstoeslag voor het werken op zon- en feestdagen per 1 januari 2022.
• in de CAO wordt een jaarurensystematiek opgenomen welke per 1 januari 2022 wordt ingevoerd.

download hier de tekst van het principe akkoord over de CAO openbare bibliotheken 2020 - 2022

Naar de pagina van de CAO openbare bibliotheken