Akkoord CAO bloembollengroothandel 2012-2014
De werkgevers hadden een eindbod gedaaan aan de vakbonden over een nieuwe CAO voor de bloembollengroothandel. Ondertussen hebben de vakbonden dit eindbod voorgelegd aan hun leden en die hebben ingestemd. Er is dus een akkoord over een nieuwe CAO.
Looptijd
1 juli 2012 t/m 30 juni 2014
Salaris
01-03-2013: 1 procent salarisverhoging
01-10-2013: 1 procent salarisverhoging
01-03-2014: 0,5 procent salarisverhoging
Diversen
- op 1 oktober 2013 zullen de jeugdloonpercentages met 5 procent worden verhoogd en komt het jeugdloon voor 21 jarigen te vervallen.
- in de cao wordt een tekst opgenomen waarin staat hoe afspraken gemaakt kunnen worden over mantelzorg. Het gaat hierbij om praktische zaken en niet om een financiële bijdrage van de werkgever.
- de nieuwe vakantiewetgeving zal worden gerespecteerd. De wettelijke vakantiedagen komen na 1,5 jaar te vervallen. Daarnaast is afgesproken dat tijdens ziekte geen bovenwettelijk vakantiedagen worden opgebouwd.
Niets meer missen over de cao bloembollen groothandel?
Laatste nieuws
- 23-08-2024 - Nieuwe CAO reclassering 2024 - 2025
- 16-08-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO tuinzaadbedrijven 2024 - 2025 goedgekeurd
- 16-08-2024 - Instemming onderhandelingsresultaat CAO grafimedia 2024 - 2025
- 09-08-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO metaal & techniek 2024 - 2026
- 03-08-2024 - Eindbod CAO zwembaden 2024 - 2026