Skip to main content
16 januari
2025

Status eindbod CAO groothandel in bloemen en planten 2024 - 2026

De werkgevers hebben in december een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de groothandel in bloemen en planten met een looptijd van 24 maanden. Het eindbod is door de vakbonden voorgelegd aan de achterban.

De achterban van vakbond FNV heeft het eindbod met een ruime meerderheid afgewezen. De achterban van vakbond CNV heeft juist wel ingestemd met het eindbod. 

De werkgevers willen niet verder onderhandelen en gaan op basis van het eindbod een nieuwe CAO afsluiten. Ze wachten daarbij nog even de FNV af die nog gaat bepalen wat de consequenties het afwijzen van het eindbod heeft voor de vakbond en haar leden.

De FNV gaat in overleg met de achterban of ze bereid zijn om actie te gaan voeren om op die manier een betere CAO af te dwingen.

 

De hoofdpunten van het eindbod zijn: 

 

Looptijd

1 oktober 2024 t/m 30 september 2026

 

Salaris

01-01-2025: 3 procent salarisverhoging
01-01-2026: 3 procent salarisverhoging
01-07-2026: 1 procent salarisverhoging 

 

Diversen

  • de jeugdschalen voor 16 tot 19 jarigen wordt met 5 procent verhoogd.
  • salarisgroepen 1 en 2 worden samengevoegd tot één salarisgroep.
  • de minimale stagevergoeding zal € 350 bruto per maand worden bij een fulltime stage
  • per 1 januari 2025 wordt de regeling voor rouwverlof uitgebreid. Voor parttimers wordt het verlof naar rato berekend.
    • bij overlijden van een partner of kind: 10 werkdagen doorbetaald verlof
    • bij overlijden ouder: 5 werkdagen doorbetaald verlof
  • als een parttime medewerker meeruren werkt boven de overeengekomen contracturen, ontvangt deze de meeruren met overwerktoeslag zoals de fulltime medewerkers. Per 1 januari 2025 vervallen de compensaties voor meeruren voor vakantietoeslag, vakantiedagen, pensioen, eindejaarsuitkering en eventuele leeftijdsdagen.
  • per 1 augustus 2025 wordt de reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer verhoogd van 22 naar 23 cent per kilometer tot een maximale afstand van 30 km enkele reis.
  • bij de eerste ziekmelding in een kalenderjaar wordt geen wachtdag meer ingehouden. Bij de tweede en volgende ziekmelding wordt 1 wachtdag per keer ingehouden, met een maximum van 4 wachtdagen per kalenderjaar (was 9 dagen per jaar).
  • vanaf 1 januari 2025 betaalt de werkgever de volledige pensioenpremie van medewerkers met een Wajong uitkering.
  • werkgevers zullen de verrekening van de vakbondscontributie fiscaal faciliteren uit de werkkostenregeling.
  • tijdens de looptijd van de CAO zal overleg plaatsvinden / afspraken gemaakt worden over mantelzorg, RVU regeling en ZZP-ers

 

 

downloaddownload hier de tekst van het eindbod voor de CAO groothandel in bloemen en planten 2024 - 2026

 

 

Naar de pagina van de CAO groothandel in bloemen en planten

 


Publicatiedatum: 16 januari 2025

Volg ons op social media

Facebook   social 1 round twitter  social 1 round linkedin  social 1 round instagram


Niets meer missen over de cao bloemen en planten groothandel?

Meld je hier aan voor de gratis nieuwsbrief! Meer dan 400 personen gingen je reeds voor!