De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de groothandel in bouwmaterialen (CAO hibin) met een looptijd van 18 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 april 2024 t/m 30 september 2025

Salaris

01-10-2024: 1,75 procent salarisverhoging
okt-2024: bruto € 350 eenmalige uitkering
01-01-2025: 1,25 procent salarisverhoging
01-04-2025: 1,5 procent salarisverhoging

Diversen

• Vanaf 1 januari 2025 een reiskostenvergoeding woon - werk van tenminste 21 cent per kilometer voor afstanden enkele reis van 10 tot 25 kilometer en ongeacht de wijze van reizen.
• Vanaf 1 januari 2025 krijgt bij overlijden van een partner of (stief)kind de medewerker een extra werkweek rouwverlof bij die ingaat na de dag van de uitvaart. Bij het overlijden van een (stief)ouder krijgt een medewerker verlof van het moment van overlijden tot aan de uitvaart.
• Vanaf 1 januari 2025 worden zwaar-werk-regeling aangepast.
  De toets (duurzame inzetbaarheid analyse) bij de 80-90-100 regeling komt te vervallen. De 80-90-100 regeling is van toepassing t/m salarisgroep 8 - trede 7. 
  De 80-80-100 regeling blijft daarnaast bestaan. 
  Deelname aan de regeling kan voortaan vanaf de AOW leeftijd minus 6 jaar en 6 maanden.
• tijdens de looptijd van de CAO gaan de partijen in overleg over een duurzame inzetbaarheidsregeling.
• De CAO partijen gaan de loontabel die weer goed in balans is. Door wijzigingen in de systematiek van het wettelijk minimumloon is disbalans in de tabellen ontstaan. Doel is de nieuwe tabellen voor 1 januari 2025 ontwikkeld te hebben.
• er komt onderzoek naar de mogelijkheden om mantelzorg te ondersteunen.
• Werkgever hebben de mogelijkheid een CAO a la carte onderdeel te maken van het salaris. Deze regeling wordt aangepast zodat er meer mogelijkheden zijn. Een medewerker mag ATV, seniorendagen, vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagen omzetten in maandelijks geld of mag maximaal 5 extra bovenwettelijke vakantiedagen aan te kopen. 
  Eén maal per jaar moet de keuze bekend gemaakt worden.
  De ruilwaarde van 1 dag bedraagt 0,43% van het bruto jaarloon.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO groothandel in bouwmaterialen 2024 - 2025

Naar de pagina van de CAO voor de groothandel in bouwmaterialen / CAO hibin