In onderstaand overzicht zijn de CAO's opgenomen waarin actuele salariswijzigingen van toepassing zijn.  

Juli 2026

• Ambachtelijke bakkerijen (definitief)
• Banden en wielen (definitief)
• Bank (definitief)
• Bloemen en planten Groothandel (definitief)
• Boekhandel en kantoorvakhandel (definitief)
• Dierenspeciaalzaken (definitief)
• Drankindustrie en groothandel in dranken (definitief)
• Energie Netwerkbedrijven (definitief)
• Geestelijke gezondheidszorg (definitief)
• Gemaksvoedingindustrie (eindbod)
• Gemeenten (definitief)
• Glastuinbouw (eindbod)
• Grafimedia (definitief)
• Groenten- en fruitverwerkende industrie (definitief)
• Groothandel groenten en fruit (onderhandelingsresultaat)
• Horeca (KHN) (definitief)
• Horecaproducten Groothandel (definitief)
• Huisartsenzorg (definitief)
• Kappersbedrijf (definitief)
• Kartonnage en flexibele verpakkingenbedrijf (eindbod)
• Kraamzorg (definitief)
• Levensmiddelen, Groothandel in (definitief)
• Musea (eindbod)
• Nederlandse Universiteiten (onderhandelingsresultaat)
• Open Teelten (definitief)
• Orgelbouwbedrijf (definitief)
• Pluimveeverwerkende industrie (definitief)
• Provincie ambtenaren (definitief)
• Rechtsbijstand (eindbod)
• Reisbranche (eindbod)
• Retail non food (definitief)
• Sociale werkvoorziening (definitief)
• Tentoonstellingsbedrijven (definitief)
• Timmerfabrieken / timmerindustrie (definitief)
• Universitair medische Centra (UMC) (definitief)
• Verpleeg- en verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg (VVT) (definitief)
• Verzekeringsbranche (onderhandelingsresultaat)
• Vlakglas - groothandel in vlakglas, glasbewerkings- en glazeniersbedrijf (onderhandelingsresultaat)
• Vleeswarenindustrie (onderhandelingsresultaat)
• Waterbedrijven (definitief)

Augustus 2026

• Ambulancezorg (definitief)
• Rechtsbijstand (eindbod)
• Ziekenhuizen (definitief)

Let op: Bovenstaande mutaties kunnen nog gebaseerd zijn op een onderhandelingsresultaat en / of eindbod dat nog niet definitief is.

Wilt u altijd op de hoogte gebracht worden bij wijzigingen in een of meer CAO's? Meld u dan aan voor onze gratis nieuwsbrieven. Zodra er een wijzging is, krijg u van ons een e-mail. Dit is het geval bij bijvoorbeeld het bereiken van een nieuwe CAO-akkoord, publicatie van een nieuwe CAO tekst en ook bij salariswijzigingen/eenmalige uitkeringen.

Door op onderstaande button te klikken, kunt u zich aanmelden voor de nieuwsbrieven van www.salaris-informatie.nl