Hieronder treft u een overzicht aan van de salarismutaties in de CAO voor de gezondheidscentra

01-04-2008: 2,3 procent salarisverhoging
dec-2008: eindejaarsuitkering
01-01-2009: 1 procent salarisverhoging
01-04-2009: 1 procent salarisverhoging
dec-2009: eindejaarsuitkering
01-06-2010: 1 procent salarisverhoging
dec-2010: eindejaarsuitkering
01-04-2011: 1,5 procent salarisverhoging
dec-2011: eindejaarsuitkering
01-04-2012: 1,5 procent salarisverhoging
dec-2012: eindejaarsuitkering
01-01-2013: verhoging eindejaarsuitkering met 1 procent (naar 5 procent)
dec-2013: 5 procent eindejaarsuitkering
01-04-2014: 1,5 procent salarisverhoging
dec-2014: 5 procent eindejaarsuitkering
2016: eenmalige uitkering over 2015 van € 800 naar rato van dienstverband
2016: verhoging eindejaarsuitkering met 0,5 procent
01-01-2016: 1,5 procent salarisverhoging (uit te betalen in november 2016, met terugwerkende kracht tot 1 januari 2016)
01-09-2016: 1 procent salarisverhoging (te betalen in november 2016, met terugwerkende kracht tot 1 september 2016)
nov-2016: 5,5 procent eindejaarsuitkering
2017: verhoging eindejaarsuitkering met 0,5 procent
01-07-2017: 1 procent salarisverhoging
nov-2017: 6 procent eindejaarsuitkering
01-07-2018: 1,75 procent salarisverhoging
nov-2018: 1,25 procent eenmalige uitkering 
nov-2018: 6 procent eindejaarsuitkering 

• Tekst CAO gezondheidscentra 2013 - 2014
• Onderhandelingsresultaat CAO gezondheidscentra 2013 - 2014
• Tekst CAO gezondheidscentra 2011 - 2013
• Onderhandelingsresultaat CAO gezondheidscentra 2011 - 2013
• Tekst CAO gezondheidscentra 2009 - 2011
• Tekst akkoord CAO gezondheidscentra 2009 - 2011
• mededeling inzaken afwijzen CAO door werkgeversvergadering
• nieuwsbrief akkoord CAO gezondheidscentra 2009 - 2010 (Abvakabo FNV)
• Tekst CAO gezondheidscentra 2008 - 2009
• akkoord CAO gezondheidscentra 2008 - 2009
• principeakkoord CAO gezondheidscentra 2008 - 2009
• Volledige tekst CAO gezondheidscentra 2006 - 2007