Hieronder treft u een overzicht aan van de salarismutaties in de CAO nederlandse universiteiten

01-11-2010: € 500 bruto eenmalige uitkering
dec-2010: 8,3 procent eindejaarsuitkering
dec-2011: 8,3 procent eindejaarsuitkering
dec-2012: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-01-2013: 1 procent salarisverhoging
01-09-2013: 1 procent salarisverhoging
dec-2013: 8,3 procent eindejaarsuitkering
dec-2014: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-01-2015: 2 procent salarisverhoging
dec-2015: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-01-2016: 1 procent salarisverhoging
01-06-2016: eenmalige uitkering van 350 euro bruto
01-09-2016: 0,8 procent salarisverhoging
dec-2016: 8,3 eindejaarsuitkering
01-01-2017: 1,4 procent salarisverhoging
01-01-2017: verhoging jeugdschalen met 5 procent
dec-2017: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-05-2018: 2 procent salarisverhoging (uiterlijk in september 2018 uitbetalen)
sep-2018: 0,6 procent eenmalige uitkering
dec-2018: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-02-2019: 2,6 procent salarisverhoging 
dec-2019: 8,3 procent eindejaarsuitkering 
01-06-2020: 3 procent salarisverhoging
jun-2020: bruto € 750 eenmalige uitkering naar rato dienstverband
dec-2020: 8,3 procent eindejaarsuitkering 
01-07-2021: 1,64 procent salarisverhoging *
jul-2021: eenmalige uitkering van € 650 bruto (naar rato dienstverband) *
dec-2021: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-01-2022: 0,36 procent salarisverhoging 
01-07-2022: 4 procent salarisverhoging
aug-2022: bruto € 400 eenmalige uitkering (naar rato omvang dienstverband)
aug-2022: bruto € 750 eenmalige uitkering (naar rato omvang dienstverband) voor werknemers die het minimum uurloon voor de universitaire sector ontvangen (bruto € 14 per uur per 1 juli 2022) 
dec-2022: 8,3 procent eindejaarsuitkering 
01-08-2023: 9 procent salarisverhoging
sep-2023: bruto € 1.200 eenmalige uitkering voor medewerkers die het sectorale minimumloon verdienen (parttimers naar rato)
sep-2023: bruto € 1.000 eenmalige uitkering voor medewerkers die meer dan het sectorale minimumloon, maar maximaal ingedeeld zijn in schaal 9 (parttimers naar rato)
sep-2023: bruto € 800 eenmalige uitkering voor medewerkers die ingedeeld zijn in schaal 10 of hoger (parttimers naar rato)
nov-2023: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-09-2024: 3,7 procent salarisverhoging
sep-2024: bruto € 300 eenmalige uitkering (parttimers naar rato omvang dienstverband)
nov-2024: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-01-2025: 1 procent salarisverhoging 

• Tekst CAO boekje van de CAO voor de Nederlandse Universiteiten 2017 - 2019
• Tekst CAO Nederlandse Universiteiten 2016 - 2017
• Tekst CAO Nederlandse Universiteiten 2015 - 2016
• Tekst CAO Nederlandse Universiteiten 2015 - 2016
• Tekst CAO Nederlandse Universiteiten 2011 - 2013
• Onderhandelaarsakkoord CAO nederlandse universiteiten 2011-2013
• CAO nederlandse universiteiten 2010