Hieronder treft u een overzicht aan van de loonsverhogingen in de CAO voor de technische groothandel

01-04-2008: 3,25 procent salarisverhoging
dec-2008: 0,5 procent eenmalige uitkering
01-01-2009: 3 procent salarisverhoging
dec-2009: 0,5 procent eenmalige uitkering
01-10-2010: 0,75 procent salarisverhoging
01-04-2011: 0,25 procent loonsverhoging
01-07-2012: 1,25 procent salarisverhoging
nov-2012: eenmalige toeslag van 1,25 procent van 12 keer het maandsalaris van oktober 2012 aan alle medewerkers die in de maand november 2012 in dienst zijn
01-01-2015: de levenslooptoeslag wordt met ingang van 1 januari 2015 omgezet in een loonsverhoging van 1 procent
01-03-2015: 1,5 procent salarisverhoging
mrt-2015:Uitsluitend bij ondernemingen die 2014 met een positief resultaat hebben afgesloten geldt in de maand maart 2015 (of indien de jaarcijfers 2014 in een latere maand zijn vastgesteld in deze latere maand) een eenmalige uitkering van 1,6% over 12 x het salaris van de maand oktober 2014 aan de werknemers die in de maand december 2014 een arbeidsovereenkomst met de werkgever hebben. De uitkering wordt berekend naar evenredigheid van het dienstverband van de 12 maanden voorafgaand aan 1 december 2014.
01-10-215: 1,5 procent salarisverhoging
01-04-2016: 0,75 procent salarisverhoging 
01-04-2017: 0,8 procent salarisverhoging
01-07-2017: € 150 eenmalige uitkeering
01-10-2017: 0,8 procent salarisverhoging
01-04-2018: 0,8 procent salarisverhoging
01-07-2018: € 150 eenmalige uitkering
01-10-2018: 0,8 procent salarisverhoging
01-04-2020: 3 procent salarisverhoging
01-10-2020: 2 procent salarisverhoging
01-04-2021: 1,5 procent salarisverhoging
01-10-2021: 1,5 procent salarisverhoging
01-01-2022: 2 procent salarisverhoging
01-07-2022: 1 procent salarisverhoging
2023: eenmalige uitkering van € 1.000 (naar rato omvang dienstverband)
01-04-2023: 4 procent salarisverhoging
01-09-2023: 2 procent salarisverhoging 
01-06-2024: 4 procent salarisverhoging (minimaal € 140 bruto bij 40-urige werkweek)
sep-2024: bruto € 500 eenmalige uitkering (naar rato omvang en duur dienstverband)
01-01-2025: 2,5 procent salarisverhoging (minimaal € 90 bruto bij 40-urige werkweek)
01-07-2025: 2,5 procent salarisverhoging (minimaal € 90 bruto bij 40-urige werkweek)

• Tekst CAO boekje voor de CAO technische groothandel 2022 - 2023
• Tekst CAO technische groothandel 2019 - 2022
• Tekst CAO technische groothandel 2016 - 2018
• Tekst CAO technische groothandel 2014 - 2016
• Tekst CAO technische groothandel 2011 - 2012
• Eindbod CAO technische groothandel 2011 - 2012
• Volledige tekst CAO technische groothandel 2010 - 2011
• akkoord CAO technische groothandel 2010 - 2011
• Volledige tekst CAO technische groothandel 2008 - 2010
• Nota van wijzigingen CAO technische groothandel 2008 - 2010
• CAO Technische Groothandel 2006 - 2007 - de volledige tekst van de CAO