CAO-wijzer: welke CAO is van toepassing?
Welke CAO op uw bedrijf van toepassing is, hangt af van wat uw bedrijf doet, niet van de functie van uw werknemers. Typ hieronder een activiteit, branche of beroep (bijvoorbeeld "supermarkt", "loodgieter" of "bakkerij") en u ziet welke CAO's in aanmerking komen, wat er wel en niet onder valt en in welk artikel dat staat.
De wijzer is gebaseerd op de werkingssfeer-artikelen uit de officiële CAO-teksten en wordt CAO voor CAO uitgebreid. Bij CAO's waarvan de werkingssfeer nog niet is uitgewerkt, geeft de wijzer dat aan.
Nieuw, in ontwikkeling. De CAO-wijzer is pas gelanceerd en wordt nog uitgebreid en verbeterd. Mist u een CAO of klopt een uitkomst niet? Mail ons via .
Of kies een branche:
Zo weet u zeker welke CAO op u van toepassing is
- Kijk naar de hoofdactiviteit van uw werkgever. Niet uw eigen functie bepaalt de CAO, maar waar het bedrijf als geheel zijn geld mee verdient. Een boekhouder bij een bouwbedrijf valt meestal onder de bouw-CAO.
- Lees het artikel “werkingssfeer” in het CAO-boekje. Daar staat precies voor welke bedrijven en werknemers de CAO geldt. Bij CAO's waar wij dit hebben uitgewerkt, staat het artikelnummer in het resultaat.
- Controleer of de CAO verplicht is. Een CAO geldt voor uw werkgever als die lid is van de werkgeversorganisatie die de CAO sloot, als de CAO algemeen verbindend is verklaard (AVV) of als de CAO in uw arbeidsovereenkomst staat. Zie ook de pagina over sectorindeling en sectoraansluiting.
- Staat de CAO in uw arbeidsovereenkomst of op uw loonstrook? Vaak wordt de toepasselijke CAO daar al genoemd. Bij twijfel: vraag het uw werkgever of uw vakbond.
De CAO-wijzer geeft een indicatie en is geen juridisch advies. Bedrijven met meerdere activiteiten, of die op de grens van twee sectoren zitten, kunnen onder een andere CAO vallen dan hier getoond. De samenvattingen van de werkingssfeer zijn met zorg samengesteld op basis van de officiële CAO-tekst. Aan deze tool kunnen geen rechten worden ontleend; de werkingssfeer in de CAO-tekst is te allen tijde leidend.
Veelgestelde vragen over de werkingssfeer
Wat is de werkingssfeer van een CAO?
De werkingssfeer is het artikel in de CAO dat bepaalt voor welke bedrijven en werknemers de CAO geldt. Het gaat om de activiteiten van het bedrijf, soms aangevuld met drempels (bijvoorbeeld een minimaal aantal arbeidsuren) en uitzonderingen. Het artikel heet per CAO anders, bijvoorbeeld "Werkingssfeer", "Toepassingsgebied" of "Voor wie geldt de CAO".
Is de functie van de werknemer bepalend voor de CAO?
Nee. Een boekhouder bij een bouwbedrijf valt in de regel onder de CAO van het bouwbedrijf, niet onder een CAO voor accountants. Bepalend is wat de werkgever als bedrijf doet. Uitzonderingen staan in de werkingssfeer van de CAO zelf.
Wat als mijn bedrijf meerdere activiteiten heeft?
Dan kijken CAO's vaak naar de hoofdactiviteit, bijvoorbeeld "in overwegende mate", het aandeel van de loonsom of het aantal arbeidsuren. De regels verschillen per CAO. Zo verwijst de CAO Metaal en Techniek (kleinmetaal) naar de CAO Metalektro vanaf 1.200 arbeidsuren per week. In de wijzer staat per CAO wat er geldt bij overlap en wie bij twijfel beslist.
Geldt een CAO voor alle bedrijven in de sector?
Dat hangt af van twee dingen: of uw bedrijf onder de werkingssfeer valt en of de CAO verbindend is. Een CAO geldt voor werkgevers die lid zijn van een van de CAO-partijen. Is de CAO algemeen verbindend verklaard, dan geldt zij voor alle werkgevers en werknemers binnen de werkingssfeer, ook als ze geen lid zijn. Op de pagina van de betreffende CAO ziet u of dit het geval is.
Hoe weet ik zeker welke CAO op mijn bedrijf van toepassing is?
Lees het werkingssfeer-artikel in de CAO-tekst zelf; de wijzer geeft het artikelnummer. Blijft er twijfel, vraag het dan na bij de werkgeversorganisatie in uw sector, bij de CAO-partijen of bij de commissie die in de CAO voor werkingssfeervragen is genoemd. Aan de uitkomst van de wijzer kunnen geen rechten worden ontleend.
Wilt u weten wat er in uw CAO is afgesproken? Bekijk dan de overzichtspagina met alle CAO's, met per CAO de salaristabellen, loonsverhogingen en een samenvatting.
