Na diverse onderhandelingsronden hebben de CAO partijen een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de gemaksvoedingsindustrie. Het resultaat wordt nu voorgelegd aan de achterban van de partijen.
De vakbonden FNV en CNV en de werkgevers Reclassering Nederland en Leger des Heils Jeugdbescherming en Reclassering hebben op 7 december 2015 een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe CAO reclassering.
De vakbonden en werkgevers hebben een akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de zorgverzekeraars met een looptijd van een jaar en een loonsverhoging van 1,25 procent.
De werkgevers en de vakbonden hebben een principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de bereide verf- en drukinktindustrie met een looptijd van 28 maanden.
Jeugdzorg Nederland en de vakbonden hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de jeugdzorg. Het akkoord wordt voorgelegd aan de achterban.
De CAO partijen hebben een principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de drankindustrie / groothandel in dranken met een looptijd van 24 maanden.
De werkgevers en vakbond CNV hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de detailhandel in levensmidden (CAO supermarkten) met een looptijd van 48 maanden.
In juli 2015 bereikten de CAO partijen een principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de bitumineuze- en kunststof dakbedekkingsbedrijven. Het principe-akkoord werd echter niet omgezet in een definitief akkoord. Op 14 januari 2016 hebben de partijen een aangepast principe-akkoord bereikt.
De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de metalektro (grootmetaal / metaalindustrie) met een looptijd van 37 maanden.