De werkgevers (VEBIDAK) en de leden van vakbonden FNV en CNV hebben ingestemd met het principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de bitumineuze- en kunststof dakbedekkingsbedrijven 2015 - 2017.
Onderhandelaars van werkgeversvereniging ICT en de vakbonden (FNV bondgenoten, CNV Dienstenbond en De Unie) hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de informatie-, communicatie- en kantoortechnologie voor 2016 (CAO ICK).
De CAO hoveniers loopt af op 29 februari 2016. De onderhandelingen over een nieuwe CAO gaan van start in maart 2016. De CAO partijen hebben daarom gebruik gemaakt van de nieuwe wettelijke bepaling om de algemeen verbindend verklaarde CAO te verlengen t/m 30 juni 2016.
Klik hier voor een nieuwbrief van de vakbonden
Naar de pagina van de CAO hoveniers
De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de tuincentra met een looptijd van zes maanden.
De CAO partijen hebben een principeakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor HBO (hoger onderwijs) met een looptijd van 12 maanden.
De CAO partijen (vakbonden en Interprovinciaal Overleg IPO) hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de provincie ambtenaren met een looptijd van 12 maanden.
De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de tankstation- en autowasbedrijven met een looptijd van 26 maanden.
De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de vleesindustrie / vleessector met een looptijd van 20 maanden.
Eind december hebben de vakbonden en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de sociale werkvoorziening. Het akkoord is voorgelegd aan de achterban en nu de leden van de vakbonden CNV en FNV en de VNG hebben ingestemd met het akkoord is de nieuwe CAO definitief.
De CAO partijen hebben in oktober 2015 onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de houtverwerkende industrie. De partijen hoopten de nieuwe CAO voor april 2016 algemeen verbind verklaard te krijgen, maar dat lijkt niet te gaan lukken.
In onderling overleg hebben ze daarom besloten de nieuwe CAO voor een langere tijd af te sluiten. De looptijd is verlengd met een periode van vijf maanden t/m 1 oktober 2016 en er is een extra loonsverhoging van 0,5 procent afgesproken per 1 augustus 2016.
Naar de pagina van de CAO voor de houtverwerkende industrie
De werknemers hebben het onderhandelingsresultaat over een nieuwe CAO voor de tuincentra/tuinbranche afgewezen.
Vakbond De Unie heeft weinig reacties op het akkoord ontvangen van de achterban en op basis van de raadpleging van de achterban is besloten om niet akkoord te gaan met de nieuwe CAO.
Naar de pagina van de CAO tuincentra
De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de textielverzorging met een looptijd van 30 maanden.
In februari 2016 bereikten de onderhandelaars een onderhandelingsresultaat over een nieuwe CAO voor de metalektro (grootmetaal / metaalindustrie). Het resultaat is voorgelegd aan de achterban en zowel de werkgevers als de werknemers hebben ingestemd. De nieuwe CAO is hiermee een feit.
De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor parketvloerondernemingen met een looptijd van 24 maanden.
De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO afval en milieu met een looptijd van 24 maanden.
De gemeenten hebben ingestemd met het akkoord over de nieuwe CAO voor gemeente ambtenaren 2016 - 2017. Zodra de vakbonden ook instemmen, is er een nieuwe CAO.
Naar de pagina van de CAO gemeente ambtenaren
De CAO partijen hebben een nieuwe CAO voor de agrarische bedrijfsverzorgingsdiensten afgesloten met een looptijd van 36 maanden.
De achterban van de vakbonden en het IPO hebben ingestemd met het onlangs bereikte akkoord over een nieuwe CAO voor provincie ambtenaren.
De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de uitvaartbranche met een looptijd van 24 maanden.
De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de kinderopvang met een looptijd van 24 maanden.
