CAO doe - het - zelf - branche | akkoord 2026

3 juli

2026

De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO Doe het zelf branche met een looptijd van 12 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

1 juli 2026 t/m 30 juni 2027

01-07-2026: salarisverhoging
01-01-2027: salarisverhoging

de totale salarisverhoging voor medewerkers in functiegroepen 2 en 3 bedraagt 4 procent. De medewerkers in functiegroepen 4 t/m 6 ontvangen een totale verhoging van gemiddeld 3,7 procent. De CAO partijen zorgen nog voor een toelichting op de salarisverhogingen. In onderstaand document met het onderhandelingsresultaat zijn de loonschalen per 1 juli 2026 opgenomen.
de vergoeding voor woon-werkverkeer wordt verhoogd van 18 cent naar 21 cent.
de regeling voor de feestdagenvergoeding voor werknemers met wisselende werkdagen wordt aangepast.
er zijn afspraken gemaakt over de roosters. Deze dienen minimaal 3 weken vooraf bekend gemaakt te worden. De werknemer heeft recht op 1 volledig weekend vrij in de vier weken (met uitzonderingen).
de werknemer krijgt het recht om onbereikbaar te zijn buiten de overeengekomen arbeidstijden en op vrije dagen.
leidinggevende functies worden niet op voorhand uitgesloten bij deeltijdarbeid.
afspraken over de beloning bij overplaatsing naar een andere functie.
werknemers worden vanaf 10 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd alleen op vrijwillige basis ingeroosterd voor de avonden en weekenden.
werken op zondagen geschiedt alleen op vrijwillige basis.
afspraken over rouwverlof

Publicatiedatum: 3 juli 2026