De CAO partijen hebben een principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de doe het zelf branche (DHZ)

Het akkoord zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 mei 2017 t/m 30 april 2020

Salaris

05-11-2018 (per 11): 2,5 procent salarisverhoging
01-07-2019: 2,5 procent salarisverhoging
01-02-2020: 0,5 procent salarisverhoging
Deze verhogingen gelden voor werknemers in salarisgroep 2 en hoger 

Diversen

• per 1 januari 2019 wordt de premie voor het sociaal fonds verhoogd met 0,1% ter financiering van projecten op het gebied van arbeidsomstandigheden, werkdruk en de vakopleiding.
• afspraken over duurzame inzetbaarheid van werknemers
• afspraken over roosters en structurele meer uren
• werknemers met een arbeidsovereenkomst voor 12 uur per week of minder, kunnen een all-in loon krijgen inclusief de vakantietoeslag en een vergoeding voor vakantie-uren. De werknemer moet wel instemmen met het all-in loon.
• er komt onderzoek naar de verlaging van de toeslagen voor het werken op bijzondere uren (zondagen / feestdagen).
• per 1 november 2018 wordt een nieuw loongebouw ingevoerd.

download hier de tekst van het principe-akkoord

Naar de pagina van de CAO voor de doe het zelf branche