De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de elektrotechnische detailhandel met een looptijd van 12 maanden.

Het eindbod zal door de vakbonden voorgelegd worden aan de achterban.

De hoofdpunten van het eindbod zijn: 

Looptijd

1 januari 2023 t/m 31 december 2023

Salaris

01-01-2023: de aanpassing van het wettelijk minimumloon wordt in het loongebouw doorgevoerd. Alle bedragen die lager zijn dan het WML worden aangepast 
jan-2023: bruto € 200 eenmalige uiktering (naar rato omvang dienstverband en voor medewerkers die sinds 1 januari 2022 in dienst zijn)
feb-2023: bruto € 200 eenmalige uiktering (naar rato omvang dienstverband en voor medewerkers die sinds 1 januari 2022 in dienst zijn)
mrt-2023: bruto € 200 eenmalige uiktering (naar rato omvang dienstverband en voor medewerkers die sinds 1 januari 2022 in dienst zijn)
01-07-2023: de salarisschalen die in januari 2023 verhoogd zijn door de aanpassing van het WML, worden verhoogd met 0,35 procent
01-07-2023: de salarisschalen die in januari 2023 niet aangepast zijn, worden verhoogd met 4,65 procent
01-07-2023: de salarisschalen die in januari 2023 verhoogd zijn door de aanpassing van het WML, maar minder dan 4,65 procent, worden tot 4,65 procent aangevuld

Diversen

•  de afspraak over de leerrekening wordt voortgezet. De bijdrage voor het leerbudget bedraagt in 2023 € 150 per werknemer.

download hier de tekst van het eindbod voor de CAO elektrotechnische detailhandel 2023

Naar de pagina van de CAO elektrotechnische detailhandel