De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO energie productie- en leveringsbedrijven 2022 - 2023 (CAO Plb) met een looptijd van 14 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 mei 2022 t/m 30 juni 2023

Salaris

01-05-2022: 4 procent salarisverhoging 

Diversen

• tijdens de looptijd van de CAO gaan de CAO partijen onderzoek doen naar de toekomst voor de sector. 
• de RVU-regeling kan op bedrijfsnivo geregeld worden voor individuele gevallen. 
• er wordt in de CAO geen regeling voor verlofsparen opgenomen. 
• het sectoreel sociaal plan wordt ongewijzigd verlengd t/m 31 augustus 2023
• de nieuwe regeling voor het doorbetaald ouderschapsverlof wordt opgenomen in de CAO.
• afspraken over een dispensatie van de ABP regeling als een werkgever niet voldoet aan de toetredingstoets van het ABP 

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO energie productie- en leveringsbedrijven 2022 - 2023CAO energie productie- en leveringsbedrijven 2022 - 2023

Naar de pagina van de CAO energie productie- en leveringsbedrijven