De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de gehandicaptenzorg met een looptijd van 27 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2017 t/m 31 maart 2019 

Salaris

01-10-2017: 1,3 procent salarisverhoging
dec-2017: 0,8 procent eenmalige uitkering
01-06-2018: 2,1 procent salarisverhoging
01-01-2019: 0,5 procent salarisverhoging 

Diversen

• uiterlijk in het vierde kwartaal 2017 krijgen de werknemers een eenmalige uitkering vna 8,3 procent van de daadwerkelijk uitbetaalde onregelmatigheidstoeslag (ORT) over de jaren 2012 t/m 2015. 
• er komt een onderzoek naar de mogelijkheden van generatiebeleid ter bevordering van de instroom van jonge medewekers doordat oudere werknemers minder kunnen gaan werken om gezond de aow-leeftijd te kunnen halen.
• de werkgever zal de kosten van registratie SKJ en RGS vergoeden voorzover deze kosten voortvloeien uit de functie bij de werkgever en niet al op een andere wijze worden vergoed.
• de vergoeding voor contributie van beroepsverenigingen wordt verhoogd naar 75 procent, met een maximum van € 100.
• afspraken over de cao bepalingen voor gezinshuisouder
• aanpassing bepalingen in de cao over ouderschapsverlof
• per 1 april 2018 worden de functies ingedeeld aan de hand van de functiewaardering gehandicaptenzorg (FWG gehandicaptenzorg)

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat

Naar de pagina van de CAO gehandicaptenzorg