10 mei
2023
Instemming eindbod CAO gemaksvoedingsindustrie 2023 - 2024
De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de gemaksvoedingsindustrie met een looptijd van 15 maanden. De vakbonden hebben het eindbod voorgelegd aan hun achterban en die heeft ermee ingestemd. Daarmee is een nieuwe CAO een feit.
De komende tijd zullen de afspraken verwerkt worden in een nieuwe CAO tekst.
De hoofdpunten van het eindbod zijn:
Looptijd
1 januari 2023 t/m 31 maart 2024
Salaris
01-01-2023: 4 procent salarisverhoging
01-05-2023: 3 procent salarisverhoging
01-01-2024: 2 procent salarisverhoging
Diversen
- verhoging reiskostenvergoeding naar 21 cent per kilometer met een maximum van € 145 per maand
- uitzendkrachten die twee jaar of langer werken, krijgen ene vast contract aangeboden
- aanpassing van de 80 - 90 - 100 regeling voor medewerkers van 60 jaar en ouder (met een dienstverband van 10 jaar of meer)
- per 1 januari 2024 wordt de pensioenpremie met 1 procent verhoogd.
- loonschalen b en c komen te vervallen. Loonschaal a wordt aangepast.
Naar de pagina van de CAO voor de gemaksvoedingsindustrie
Niets meer missen over de cao gemaksvoedingsindustrie?
Laatste nieuws
- 23-05-2024 - Eindbod CAO agrarische bedrijfsverzorgingsdiensten 2024 - 2025
- 18-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO reisbranche 2024 - 2026
- 18-05-2024 - Eindbod CAO grafimedia 2024 - 2026
- 18-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO zuivelindustrie 2024 - 2025
- 18-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO particulier kaaspakhuis 2024 - 2025