Na diverse onderhandelingsronden hebben de CAO partijen een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de gemaksvoedingsindustrie. Het resultaat wordt nu voorgelegd aan de achterban van de partijen.

Looptijd

1 juli 2015 t/m 31 december 2016

Salaris

01-01-2016: 2 procent salarisverhoging

Diversen

• nieuwe werknemers en uitzendkrachten krijgen een loon dat gekoppeld is aan de CAO lonen
• 50 procent zondagtoeslag voor ultravers bedrijven. Er gelden strenge voorwaarden om misbruik te voorkomen
• overwerktoeslag van maandag t/m vrijdag gaat van 50 naar 40 procent. 

Naar de pagina van de CAO voor de gemaksvoedingsindustrie