Skip to main content
16 november
2023

Onderhandelingsresultaat CAO gemeenten 2024 - 2025

De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de gemeenten met een looptijd van 15 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

 

Looptijd

1 januari 2024 t/m 31 maart 2025

 

Salaris

01-01-2024: 4,75 procent salarisverhoging
01-10-2024: 1,25 procent salarisverhoging 

 

Diversen

  • aan schaal 1 wordt een nieuwe periodiek 3 toegevoegd.
  • bovengenoemde verhogingen zijn niet van toepassing op schaal A. Deze schaal is gekoppeld aan het wettelijk minimumloon.
  • het gehele IKB wordt pensioengevend. 
  • de toelage voor onregelmatige diensten en beschikbaarheidsdiensten worden opgebouwd over het salaris met een maximum van van de bovenste periodiek van schaal 8.
  • per 1 januari 2025 wordt het aantal bovenwettelijke vakantiedagen verhoogd naar 8 dagen. 
  • met ingang van 1 januari 2024 wordt de RVU-regeling aangepast doordat de werknemer vanaf dat moment tenminste 41 jaar in dienst geweest moet zijn bij een ABP aangesloten werkgever.
  • alle gemeentelijke werkgevers dienen een beleidsplan vitaliteit hebben.
  • om concurrerend te blijven op de arbeidsmarkt, worden diverse aanpassingen doorgevoerd in de CAO:
    • individuele afspraken over een verlengde arbeidsduur per week (meer dan 36 uur, maximaal 40 uur per week) hoeven niet meer gemeld te worden bij de ondernemingsraad.
    • de arbeidsmarkttoelage zal maximaal 15% bedragen (was 10%)
    • het wordt mogelijk om een werknemer een extra periodieke salarisverhoging te geven buiten de de vaste periodiekdatum.
    • werknemers die doorwerken na de AOW gerechtigde leeftijd, krijgen bij ziekte maximaal 6 weken recht op doorbetaling van het salaris.
    • de opzegtermijnen worden langer voor zowel wergever als werknemer.
  • afspraken over het beperken van externe inhuur van werknemers

 

 

downloaddownload hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO gemeenten 2024 - 2025

 

 

Naar de pagina van de CAO gemeenten

 

 


Publicatiedatum: 16 november 2023

Volg ons op social media

Facebook   social 1 round twitter  social 1 round linkedin  social 1 round instagram


Niets meer missen over de cao gemeenten?

Meld je hier aan voor de gratis nieuwsbrief! Meer dan 400 personen gingen je reeds voor!

Niets meer missen over de cao kunststof-, rubber- en lijmindustrie?

Meld je hier aan voor de gratis nieuwsbrief! Meer dan 400 personen gingen je reeds voor!