5 februari
2022
Eindbod CAO glastuinbouw 2020 - 2022 geaccepteerd
De werkgevers hebben in januari 2022 een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de glastuinbouw met een looptijd van 36 maanden en ondertussen hebben de werknemers dit eindbod geaccepteerd.
Hiermee is de nieuwe CAO glastuinbouw definitief.
De hoofdpunten zijn:
Looptijd
1 januari 2020 t/m 31 december 2022
Salaris
01-01-2022: 3 procent salarisverhoging
jan-2022: bruto € 500 eenmalige uitkering (naar rato omvang dienstverband)
01-10-2022: 2,5 procent salarisverhoging
Diversen
- de eenmalige uitkering in januari 2022 wordt uitgekeerd aan medewerkers die op 1 januari 2021 in dienst waren en dat op 1 januari 2022 nog steeds zijn. Parttimers krijgen de uitkering naar rato van de omvang van het dienstverband. Uitbetaling van de uitkerin gvindt plaats bij de eerste loonbetaling na het definitief worden van de CAO.
- aanpassingen van het jaar - uren - model.
- aanpassing van de bepalingen inzake overuren, meeruren en onregelmatige uren.
- de verjaringstermijn voor wettelijke vakantiedagen wordt verlaagd naar 2 jaar. Voor reeds bestaande tegoeden blijft een termijn van 5 jaar van toepassing. Als een verlofaanvraag door de werkgever geweigerd wordt, geldt voor die dagen niet de termijn van 2 jaar.
- de ketenbepalingen voor arbeidsovereenkosmten voor bepaalde tijd blijft ongewijzigd.
- per 31 december 2022 wordt de leeftijd tot welke een overwerkverplichting geldt aangepast naar 58 jaar.
- in de CAO komen afspraken over onwerkbaar weer.
- de aanvangstijd van een dienst kan zonder extra vergoeding verzet worden naar een later tijdstip op dezelfde werkdag. De werknemer kan niet verplicht worden na de eindtijd van de oorspronkelijke oproep door te werken.
- aan scholieren, studenten en vakantiekrachten hoeft geen vast contract aangeboden te worden en geldt geen doorbetalingsverplichting bij het afzeggen van een gedane oproep. Deze groep werknemers kunnen zelf ook zonder consequenties een oproep afzeggen.
- aanpassing van de vergoeding voor reizen tusssen woon en werkplaats.
- per 1 juli 2022 vervalt loongebouw A. Werknemers die al ingedeeld zijn in loongebouw A, worden opnieuw ingedeeld in loongebouw B.
download hier de tekst van het eindbod voor de CAO glastuinbouw 2020 - 2022
Niets meer missen over de cao glastuinbouw?
Laatste nieuws
- 23-05-2024 - Eindbod CAO agrarische bedrijfsverzorgingsdiensten 2024 - 2025
- 18-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO reisbranche 2024 - 2026
- 18-05-2024 - Eindbod CAO grafimedia 2024 - 2026
- 18-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO zuivelindustrie 2024 - 2025
- 18-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO particulier kaaspakhuis 2024 - 2025