De werkgevers (Glastuinbouw Nederland, Plantum en LTO Nederland) hebben aan de vakbonden een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de glastuinbouw.

Het eindbod zal door de vakbonden voorgelegd worden aan de achterban.

De hoofdpunten van het eindbod zijn: 

Looptijd

1 juli 2018 t/m 31 december 2019

Salaris

01-07-2019: 3,35 procent salarisverhoging 

Diversen

• overeenkomst over de functiewaardering voor de functies "medewerker glastuinbouw I" en "medewerker glastuinbouw II" waarbij de indeling in salarisschaal B of C voortaan afhankelijk is van de zwaarte van het werk in plaats van het aantal handelingen
• afspraken over vereenvoudiging van de arbeidstijdenregeling. In het jaarurenmodel is weekafrekening mogelijk met een toeslag van 30 procent.
• De stappen op basis van functiejaren in schaal B zijn gelijkmatiger verdeeld en het salaris van functiejaren 2 en 3 zijn gekoppeld aan de CAO stijging.

Naar de pagina van de CAO voor de glastuinbouw