Door werkgevers en vakbonden is een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe eenjarige CAO voor de glastuinbouw.

De werkgevers hebben eerder een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO Glastuinbouw met een looptijd van 12 maanden met daarin alleen een salarisbod en geen verdere afspraken. De vakbonden hebben het eindbod voorgelegd aan de achterban en die hebben het eindbod afgewezen. De vakbonden hebben dit aan de werkgevers gemeld, waarna er nieuw overleg geweest is tussen de vakbonden ne de werkgevers. Uit dat nieuwe overleg is een kleine verbetering gekomen vanuit de werkgevers. Omdat de vakbonden denken dat dit het uiterste haalbare is, leggen ze het onderhandelingsresultaat voor aan de achterban.

De hoofdpunten van het onderhandelingsresultaat zijn: 

Looptijd

1 april 2026 t/m 31 maart 2027

Salaris

01-08-2026: 2,15 procent salarisverhoging schalen C en hoger
01-08-2026: schaal B verhoogd volgens de verhoging van het wettelijk minimumloon
01-01-2027: 1,1 procent salarisverhoging schalen C en hoger
01-01-2027: schaal B verhoogd volgens de verhoging van het wettelijk minimumloon

Diversen

• bovengenoemde verhogingen gelden voor schaal C en hoger.
• per 1 augustus 2026 wordt het loon van de B-schaal aangepast. Schaal B2 is op basis van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2026 € 14,99 bruto per uur. Per 1 januari 2027 wordt dit weer aangepast naar het nieuwe wettelijk minimumloon per die datum. Voor de treden 3 t/m 7 komt er steeds 18 cent per trede bij.
• de reiskostenvergoeding woon - werk conform artikel 32 van de CAO wordt per 1 augustus 2026 verhoogd naar € 0,25 per kilometer voor zover deze vergoeding fiscaal onbelast verstrekt kan worden.

 download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO glastuinbouw 2026 - 2027

Naar de pagina van de CAO Glastuinbouw