De cao partijen hebben overeenstemming bereikt over de loonronde 2018 voor de cao horeca voor het Nederlands Horeca Gilde.

De loonsverhoging bedraagt 2 procent met ingang van 1 januari 2018.

Deze verhoging is uitsluitend bestemd voor werknemers die meer verdienen dan het minimumloon.

De loonronde geldt niet voor werknemers die, op grond van artikel 21 lid 1 van de NHG-CAO, een loonsverhoging kregen van 3 procent. Deze 3 procent is conform dit artikel inclusief de loonronde.

De peildatum is, conform de NHG-CAO, 1 november 2017.
Werknemers die na 1 november 2017 een loonsverhoging kregen, lager dan 2 procent dienen tot 2 procent te worden aangevuld.
Voor werknemers die na 1 november 2017 meer dan 2 procent loonsverhoging kregen, is de loonronde niet van toepassing.

Naar de pagina van de cao horeca NHG