De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de houthandel met een looptijd van 15 maanden.

Het eindbod zal door de vakbonden voorgelegd worden aan de achterban.

De hoofdpunten van het eindbod zijn: 

Looptijd

1 juli 2024 t/m 30 september 2025

Salaris

eerste maand na bereiken CAO akkoord: 1,5 procent salarisverhoging
01-01-2025: 1,5 procent salarisverhoging 

Diversen

• extra salarisverhogingen voor de functiegroepen 1 t/m 3
• bevriezen van de pensioen franchise voor de jaren 2025 en 2026 zodat de werknemers een hoger pensioen opbouwen.
• aanvulling van de wettelijke uitkering bij geboorteverlof tot 80% van het salaris.
• verhoging van de reiskostenvergoeding naar € 0,23 per kilometer
• opnieuw en structureel openstellen van de 80 - 90 - 100 regeling vanaf de eerste maand nadat een CAO akkoord bereikt is. Hierbij kan een werknemer 80% gaan werken, tegen 90% van het salaris en 100% pensioenopbouw.
• voortzetten van het MDIEU programma voor duurzame inzetbaarheid.
• de "boven-CAO" grens wordt per 1 januari 2025 verhoogd met 3 procent.
• vanaf de eerste maand na het bereiken van een CAO akkoord wordt een stagevergoeding van € 300 bruto per maand ingevoerd voor fulltime stages die minimaal een maand duren. Bij parttime stages wordt het bedrag naar rato berekend.
• onderzoek naar het functie- en loongebouw
• een werknemer die lid is van een bij de CAO betrokken vakbond, heeft tijdens de looptijd van de cao recht op vergoeding van de vakbondscontributie vanuit de werkgever.

download hier de tekst van het eindbod voor de CAO houthandel 2024 - 2025

Naar de pagina van de CAO voor de houthandel