27 maart
2022
Onderhandelingsresultaat CAO houtverwerkende industrie 2022 - 2024
De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de houtverwerkende industrie met een looptijd van twee jaar.
Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.
Looptijd
1 april 2022 t/m 31 maart 2024
Salaris
01-06-2022: 1,25 procent salarisverhoging
01-06-2022. bruto € 50 salarisverhoging
01-06-2023: 1,25 procent salarisverhoging
01-06-2023: bruto € 50 salarisverhoging
Diversen
- in de CAO wordt opgenomen dat de werkgevers alleen met gecertificeerde uitzendburo's samenwerken
- de reiskostenvergoedingen voor afstanden woon-werk vanaf 10 kilomter enkele ries worden met € 10 verhoogd
- de toeslagen en vergoedingen van artikel 11 (diploma- en EHBO toeslag) en artikel 12 (gereedschap- en werkkledingvergoeding) van de CAO worden elk jaar op 1 juni geindexeerd conform de op dat moment meest recente CPI-index.
- afspraken over het eenvoudiger maken van individuele verruimingen van het dagvenster.
- de 80 - 90 - 100 regeling wordt voortgezet, maar is voor nieuwe deelnemers alleen mogelijk bij een voltijd dienstverband.
- de definitie van het begrip "werknemer" is aangepast waardoor een aantal artikelen van de CAO niet van toepasing zijn bij een jaarsalaris van meer dan € 40.000
- er komt een wwerkgroep die onderzoek gaat doen naar een nieuw functie- en loongebouw. Het nieuwe gebouw is van toepassing voor werknemers met een jaarsalaris tot € 40.000 per jaar
Naar de pagina van de CAO voor de houtverwerkende industrie
Niets meer missen over de cao houtverwerkende industrie?
Laatste nieuws
- 23-05-2024 - Eindbod CAO agrarische bedrijfsverzorgingsdiensten 2024 - 2025
- 18-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO reisbranche 2024 - 2026
- 18-05-2024 - Eindbod CAO grafimedia 2024 - 2026
- 18-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO zuivelindustrie 2024 - 2025
- 18-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO particulier kaaspakhuis 2024 - 2025