Onderhandelingsresultaat CAO houtverwerkende industrie 2024

28 februari

2024

De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de houtverwerkende industrie met een looptijd van 15 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

1 april 2024 t/m 30 juni 2025

01-04-2024: bruto € 150 salarisverhoging per maand
01-04-2024: 4 procent salarisverhoging

per 1 april 2024 wordt de reiskostenvergoeding woon - werk verhoogd naar 23 cent per kilometer voor afstanden van 6 tot maximaal 40 kilometer enkele reis.
per 1 april 2024 wordt de reiskostenvergoeding bij verhuizing van de werknemer berekend op basis van de nieuwe afstand woon - werk.
in de CAO wordt opgenomen dat de werkgever bij het inhuren van uitzendkrachten verplicht is te controleren of de uitzendkracht beloond wordt conform de CAO.
de periode als uitzendkracht wordt altijd als één overeenkomst voor bepaalde tijd gezien met een maximum van 12 maanden. Daarna gaat de wettelijke ketenregeling voor arbeidsovereenkomsten gelden (maximaal 3 contracten voor bepaalde tijd met een maximale duur van 3 jaar. Daarna een contract voor onbepaalde tijd).
Indien een werknemer meer dan 15 jaar gewerkt heeft in het productieproces, maar nu een andere functie heeft die niet onder de werkingssfeer valt van de 80/90/100 regeling, kan de werknemer toch deelnemen aan de regeling.
de loongrens in de CAO wordt geindexeerd van € 40.000 naar € 42.000 bruto.

Publicatiedatum: 28 februari 2024