Onderhandelingsresultaat CAO huisartsen in loondienst 2024

16 juli

2024

De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de huisartsen in loondienst met een looptijd van 14 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

1 augustus 2024 t/m 30 september 2025

01-08-2024: 5 procent salarisverhoging
01-04-2025: 3,5 procent salarisverhoging

met ingang van deze CAO is deze van toepassing voor alle huisartsen in loondienst. Dus niet alleen voor de huisartsen in dienst bij een huisarts, maar ook bijvoorbeeld voor huisartsen in dienst van gezondheidscentra.
In 2024 wordt de eindejaarsuitkering verhoogd met een structurele verhoging van 2 procent en een eenmalige verhoging van 1 procent.
de nieuwe CAO biedt de mogelijkheid om op individueel niveau aanvullende afspraken te maken. Dat kan gaan om financiele afspraken zoals extra salaris of toeslagen, maar ook bijvoorbeeld extra verlof. Bestaande individuele afspraken die afwijken van de nieuwe CAO worden ook in de persoonlijke toeslag ondergebracht.
De persoonlijke toeslag is onderdeel van de grondslag voor vakantietoeslag en pensioen.
afgesproken is dat de medewerkers zoveel als mogelijk de regie over het indelen van hun diensten krijgen.
de leeftijdsdagen en het aantal vakantiedagen van de praktijkhouder dienstverband (PD) respectievelijk huisarts in dienstverband (HD) blijven nog gehandhaafd. Voor deze dagen heeft nog geen harmonisatie plaatsgevonden
in de nieuwe CAO wordt een nieuwe eigentijdse regeling voor bijzonder verlof opgenomen (zorg- en rouwverlof) en tevens kunnen medewerkers in de nieuwe CAO twee weken extra verlof bijkopen.
de huidige pensioenregelingen (bij SPH en PFZW) blijven vooralsnog gehandhaafd.
er komt een verplichte verzekering voor het WGA-hiaat waarvoor de premie door de werkgever betaald wordt.

Publicatiedatum: 16 juli 2024