De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de ICK branche met een looptijd van 12 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2023 t/m 31 december 2023

Salaris

01-01-2023: 6 procent salarisverhoging 

Diversen

• CAO partijen werken verder aan de update van het functiehuis en loongebouw. Doel is implementatie per 1 januari 2024
• er wordt een werkgroep duurzame inzetbaarheid worden ingesteld die onderzoek doen naar het onder de aandacht brengen van het DI-budget, een hogere deelname en gerichte activiteiten voor werknemers.
• er komt onderzoek naar de wens om de reistijd terug te brengen van 45 naar 30 minuten enkele reis.
• het generatiepact wordt in de CAO opgenomen. Werknemers en werkgevers kunnen op vrijwillige basis in onderling overleg en goedkeuring gebruik maken van de regeling. 

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO ICK 2023

Naar de pagina van de CAO ICK