25 februari
2026
Nieuw eindbod CAO jeugdzorg 2026 - 2027
De werkgevers hebben een nieuw eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de jeugdzorg met een looptijd van 24 maanden.
Het nieuwe eindbod zal door de vakbonden voorgelegd worden aan de achterban.
De hoofdpunten van het nieuwe eindbod zijn:
Looptijd
1 januari 2026 t/m 31 december 2027
Salaris
01-01-2026: 3,7 procent salarisverhoging
01-01-2027: 3,4 procent salarisverhoging
Diversen
- per 1 juli 2026 wordt de regelingen voor meerwerk en overwerk van toepassing voor alle medewerkers t/m schaal 10. Zie bijlage 1 in onderstaand document voor de uitwerking.
- verhoging van het budget voor opleidings- en loopbaanbeleid met 0,3% naar 1,8%.
- verhoging van de stagevergoeding per 1 januari 2026 naar € 625 per maand
- per 1 januari 2026 wrodt de regeling voor dienstreizen uitgebreid met andere vervoersmiddelen. Zie bijlage 2 in onderstaand document voor de uitwerking.
download hier de tekst van het nieuwe eindbod voor de CAO jeugdzorg 2026 - 2027
Naar de pagina van de CAO jeugdzorg
Laatste nieuws
- 08-05-2026 - Eindbod CAO reisbranche 2026 - 2027 afgewezen
- 04-05-2026 - Eindbod CAO glastuinbouw 2026 - 2027
- 04-05-2026 - Onderhandelingsresultaat CAO sociale werkvoorziening 2026 - 2028
- 04-05-2026 - Aanvullende afspraken onderhandelingsresultaat CAO universitair medische centra 2026 - 2027
- 29-04-2026 - Wettelijk minimumloon per 1 juli 2026 verhoogd





