De CAO partijen hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de jeugdzorg met een looptijd van 27 maanden.

Het akkoord zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2017 t/m 31 maart 2019

Salaris

01-07-2017: 1,65 procent salarisverhoging
jul-2017: 0,65 procent bruto eenmalige uitkering (basis is 12 maal het salaris per 1 juli 2017 inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
01-07-2018: 2 procent salarisverhoging
jan-2019: 0,5 procent bruto eenmalige uitkering (basis is 12 maal het salaris per 1 januari 2019 inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) 

Diversen

• afspraken over het vormen van beleid voor het verminderen van de werkdruk en vermeerderen van het werkplezier
• de verhouding tussen arbeidsovereenkomsten voor bepaalde en onbepaalde tijd zal nogmaals onder de aandacht komen. Het aantal flexibele arbeidsrelaties zal zeker niet moeten toenemen. Eind 2017 zal nogmaals gemonitoord worden hoe de verhouding tussen bepaalde en onbepaalde tijd ligt.
• afspraken over het aantrekken van jongeren voor het werken in de jeugdzorg

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat

Naar de pagina van de CAO voor de jeugdzorg