Skip to main content
10 februari
2023

Onderhandelingsresultaat CAO kinderopvang 2023 - 2024

De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de kinderopvang met een looptijd van 18 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

 

Looptijd

1 januari 2023 t/m 30 juni 2024

 

Salaris

01-04-2023: bruto € 150 salarisverhoging (naar rato omvang dienstverband)
01-04-2023: 2 procent salarisverhoging
01-07-2023: bruto € 525 eenmalige uitkering (naar rato omvang dienstverband)
01-01-2024: 2 procent salarisverhoging
01-04-2024: 2 procent salarisverhoging 

 

Diversen

  • per 1 januari 2024 worden in het loongebouw aan elke schaal 2 extra periodieken / uitlooptreden toegevoegd. Tevens komt de eerste trede te vervallen, met uitzondering van schaal 1.
  • als in januari 2023 een eenmalige gratificatie is verstrekt, mag deze verrekend worden met de eenmalige uitkering. Hierbij geldt een maximum van € 300.
  • het levensfasebudget wordt gedurende 5 jaren geindexeerd. De werkgever zal maximaal 6 uren per jaar in het levensfasebudget storten. Tevens gaat bekeken worden of het levensfasebudget meegenomen kan worden naar een andere werkgever.
  • de CAO partijen gaan tijdens de CAO looptijd in overleg om te bekijken hoe de personeelstekorten opgelost kunnen worden.
  • voor 1 juli 2023 gaan de CAO partijen nog in overleg over diverse andere onderwerpen.

 

 

 

Naar de pagina van de CAO voor de kinderopvang

 


Publicatiedatum: 10 februari 2023

Volg ons op social media

Facebook   social 1 round twitter  social 1 round linkedin  social 1 round instagram


Niets meer missen over de cao kunststof-, rubber- en lijmindustrie?

Meld je hier aan voor de gratis nieuwsbrief! Meer dan 400 personen gingen je reeds voor!

Niets meer missen over de cao kinderopvang?

Meld je hier aan voor de gratis nieuwsbrief! Meer dan 400 personen gingen je reeds voor!