De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de kraamzorg met een looptijd van een jaar. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 juli 2023 t/m 30 juni 2024

Salaris

01-01-2024: 3,5 procent salarisverhoging
01-04-2024: 3,5 procent salarisverhoging
01-06-2024: 3 procent salarisverhoging 

Diversen

• in de CAO wordt een artikel opgenomen over de klachten / problematiek die samenhangen met de overgang en/of menstruatie om deze bespreekbaar te maken.
• Uiterlijk 30 juni 2024 wordt een veiligheidsprotocol ingevoerd. 
• er zal een lijst met aanbevelingen over arbeidstijden opgesteld worden die dan bij de CAO onderhandelingen 2024 - 2025 in de CAO verwerkt zullen worden.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO kraamzorg 2023 - 2024

Naar de pagina van de CAO kraamzorg