De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de Kunststof-, Rubber- en Lijmindustrie met een looptijd van 12 maanden.

Het eindbod zal door de vakbonden voorgelegd worden aan de achterban.

De hoofdpunten van het eindbod zijn: 

Looptijd

1 september 2025 t/m 31 augustus 2026

Salaris

01-09-2025: 3 procent salarisverhoging 

Diversen

• de salarisverhoging per 1 september 2025 is niet van toepassing op schaal 0 en op salarissen die gebaseerd zijn op het wettelijk minimumloon.
• de vergoeding voor reiskosten wordt verhoogd van 19 naar 21 cent per kilometer.
• er wordt per 1 januari 2026 een generatieregeling 80 - 90 - 100 in de CAO opgenomen voor medewerkers die werken in een ploegenrooster met structurele nachtdiensten. De regeling is vrijwillig, kan maximaal 2 jaar voor de AOW-leeftijd toegepast worden en bij deelname aan de regeling komen onder andere de extra vakantiedagen op basis van leeftijd en de kwartaaluren te vervallen.
• Studenten die een voltijdsstage van minimaal 3 maanden lopen, ontvangen met ingang van 1 september 2025 een stagevergoeding van € 325,- bruto per maand. De vergoeding wordt bij deeltijd stage naar rato omgerekend.
• Onder overwerk wordt voortaan verstaan al het door de werkgever opgedragen werk op uren die het aantal uren van het dienstrooster in een weekcyclus overschrijden. Een weekcyclus is 7 tot 10 dagen, afhankelijk van het soort (ploegen)dienst.
• per 1 september 2025 wordt de CAO bepaling inzake ziekte en arbeidsongeschiktheid aangepast. De aanvulling op het inkomen bij ziekte wordt omgezet van een netto aanvulling in een bruto aanvulling. 
• de regeling inzake feestdagen wordt aangepast. Werknemers krijgen zoveel mogelijk de gelegenheid om vakantie-uren op te nemen als zij een voor de werknemer belangrijke feestdag willen vieren, anders dan de in artikel 7.2.1 genoemde feestdagen.

download hier de tekst van het eindbod voor de CAO Kunststof-, Rubber- en Lijmindustrie 2025 - 2026

Naar de pagina van de CAO voor de kunststof-, rubber- en lijmindustrie