Vakantiedagen CAO metaal en techniek 2026 - 2028

In de CAO metaal en techniek heeft u recht op 200 vakantie-uren per jaar, meestal 25 vakantiedagen, bij een werkweek van gemiddeld 38 uur (art. 50). Werkt u minder uren, dan krijgt u naar evenredigheid minder vakantie-uren. Vanaf 55 jaar komen daar extra vakantie-uren (seniorendagen) bij (art. 51). Koningsdag is een vrije feestdag; voor Goede Vrijdag en 1 mei neemt u een vakantiedag op (art. 19 en art. 55).

Laatst gecontroleerd op 11 oktober 2026. Bron: CAO-tekst CAO Metaalbewerkingsbedrijf 2026 - 2028, looptijd 1 februari 2026 t/m 31 januari 2028 (artikelen 19 en 49 t/m 60). Deze afspraken staan woordelijk gelijk in de CAO's Technisch Installatiebedrijf, Carrosseriebedrijf, Isolatiebedrijf en Goud- en zilvernijverheid 2026 - 2028.

Hoeveel vakantiedagen heeft u?

200 vakantie-uren per jaar, meestal 25 dagen, bij een dienstrooster van vijf dagen per week met gemiddeld 38 uur per week (art. 50 lid 1).
Werkt u gemiddeld minder dan 38 uur per week? Dan krijgt u naar evenredigheid minder vakantie-uren. Voorbeeld: bij 32 uur per week gaat het om ongeveer 168 uur (200 × 32 ÷ 38).
Bent u maar een deel van het kalenderjaar in dienst? Dan krijgt u ook naar evenredigheid minder.
Een vakantiedag kost zoveel vakantie-uren als u volgens uw dienstrooster zou werken (art. 55a).
De wettelijke regels voor vakantiedagen vindt u op de pagina vakantiedagen en vrije dagen.

Extra vakantie-uren voor oudere werknemers (seniorendagen)

Vanaf 55 jaar heeft u recht op extra vakantie-uren. U krijgt ze op twee momenten per jaar: op 30 juni en op 31 december, als u op die datum minstens zes maanden onafgebroken in dienst bent. Het aantal hangt af van uw leeftijd. In de tabel staat op hoeveel extra vakantie-uren u telkens recht heeft (tussen haakjes het gebruikelijke aantal dagen).

Uw leeftijd	Extra vakantie-uren op 30 juni én op 31 december
55 jaar	8 uur (1 dag)
56 jaar	12 uur (1,5 dagen)
57 jaar	20 uur (2,5 dagen)
58 of 59 jaar	32 uur (4 dagen)
60 jaar	40 uur (5 dagen)
61, 62, 63 of 64 jaar	48 uur (6 dagen)
65 jaar tot de AOW-gerechtigde leeftijd	50 uur (6¼ dagen)

Bent u op 30 juni of 31 december langer dan 12 maanden volledig arbeidsongeschikt? Dan heeft u op dat moment geen recht op extra vakantie-uren.
U kunt de extra uren opnemen wanneer u wilt, maar moet dit doen binnen één jaar nadat u er recht op kreeg. Doet u dat niet, dan mag de werkgever de uren inroosteren of uitbetalen (niet als u de uren wel vrij had gevraagd en de werkgever dit heeft afgewezen).
Vanaf 1 januari 2027: bent u 55 tot en met 57 jaar, dan worden de extra vakantie-uren omgezet in loon. Wilt u de uren houden? Geef dat dan uiterlijk 8 weken vóór de omzetting aan. De werkgever kan u ook vragen de uren te behouden.
Voor werknemers van 50 jaar en ouder die op 31 december 2016 al recht hadden op extra vakantie-uren geldt een overgangsregeling (art. 51 lid 2).
Een rekentool voor de extra vakantie-uren vindt u bij de Vakraad (vakraad.nl).

Feestdagen en vrije dagen

Als regel werkt u niet op zondag en op: Nieuwjaarsdag, Tweede paasdag, Hemelvaartsdag, Tweede pinksterdag, Eerste kerstdag, Tweede kerstdag en de nationale feestdag, Koningsdag (27 april) (art. 19 lid 1).
5 mei: verklaren de CAO-partijen dat 5 mei in een bepaald jaar een nationale feestdag is waarop u niet hoeft te werken? Dan stellen zij een collectieve vakantiedag vast op 5 mei van dat jaar. U neemt hiervoor uw 25e vakantiedag op, maar alleen als u die dag volgens uw dienstrooster had moeten werken.
Goede Vrijdag, 1 mei en religieuze feestdagen: deze staan niet in de lijst van art. 19 lid 1. Wilt u op zo'n dag vrij zijn, dan neemt u daarvoor een vakantiedag op (art. 55 lid 1).
De werkgever mag per jaar maximaal 3 collectieve vakantiedagen vaststellen. Werkt de werkgever op een bouwwerk, dan mogen het er meer zijn (art. 55 lid 2 en 3).

Vakantiegeld

U krijgt 8% vakantiegeld over wat u in totaal heeft verdiend sinds de laatste 1 juli, met een minimum (art. 59 en 60).
Het vakantiegeld is opeisbaar op 30 juni. Eindigt uw arbeidsovereenkomst eerder? Dan is het opeisbaar aan het einde van de arbeidsovereenkomst.
Niet mee in de berekening tellen onder meer overwerk, tijdelijke werktijdverkorting, reisuren buiten de dagelijkse werktijd, onkostenvergoedingen, de dertiende maand en eenmalige uitkeringen (behalve als uw onderneming een andere regeling heeft).

Veelgestelde vragen

Hoeveel vakantiedagen heb ik bij 32 uur per week?

Bij een werkweek van gemiddeld 32 uur heeft u naar evenredigheid ongeveer 168 vakantie-uren per jaar (200 uur bij 38 uur per week). Hoeveel dagen dat zijn, hangt af van uw dienstrooster, omdat een vakantiedag evenveel uren kost als u op die dag zou werken.

Is Koningsdag een vrije dag in de CAO metaal en techniek?

Ja. Koningsdag (27 april) staat in art. 19 lid 1 bij de feestdagen waarop u als regel niet werkt.

Is 5 mei of Goede Vrijdag een vrije dag?

5 mei alleen als de CAO-partijen daar voor dat jaar een collectieve vakantiedag voor vaststellen; u neemt dan uw 25e vakantiedag op. Goede Vrijdag staat niet in de lijst van feestdagen, dus daarvoor neemt u een vakantiedag op.

Kan ik mijn vakantie-uren laten uitbetalen?

Zolang u in dienst bent niet. Eindigt uw arbeidsovereenkomst en heeft u nog vakantie-uren, dan krijgt u die uitbetaald (art. 57).

Vervallen mijn vakantie-uren?

Was u arbeidsongeschikt vóór een vastgestelde vakantiedag of -periode? Dan mag u die vakantie-uren later opnemen, uiterlijk vijf jaar na het einde van het kalenderjaar waarin de aanspraak ontstond (art. 58). U kunt ook vakantie-uren sparen, tot maximaal 26 keer uw gemiddelde arbeidsduur per week over een periode van 5 jaar.

Gaat er een vakantiedag af als ik me twee keer ziek meld?

Meldt u zich in een kalenderjaar voor de tweede keer ziek, dan schrijft de werkgever een vakantiedag af, maximaal 8 uur. Dit gebeurt niet als de tweede ziekmelding het gevolg is van zwangerschap of bevalling (art. 52).

Meer over CAO metaal en techniek:

Samenvatting en salaristabel per CAO: Metaalbewerkingsbedrijf | Technisch Installatiebedrijf | Carrosseriebedrijf | Isolatiebedrijf | Goud- en zilvernijverheid

Naar de pagina van de CAO metaal en techniek

Deze samenvatting is met zorg samengesteld op basis van de officiële CAO-tekst. Raadpleeg bij twijfel, of voordat u deze informatie toepast op een individuele situatie, altijd het volledige CAO-boekje. Aan deze pagina kunnen geen rechten worden ontleend; bij verschillen tussen deze samenvatting en de CAO-tekst is de CAO-tekst te allen tijde leidend. Ondanks de zorgvuldigheid waarmee deze informatie is overgenomen, kunnen type- of overnamefouten niet volledig worden uitgesloten.