De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de metaal & techniek (metaalnijverheid, kleinmetaal) met een looptijd van 22 maanden. 

Het resultaat is voorgelegd aan de achterban en die heeft ingestemd met het resultaat. Hier mee is de nieuwe CAO metaal en techniek definitief.

De gegevens van de nieuwe CAO zijn als volgt: 

Looptijd

1 april 2024 t/m 31 januari 2026

Salaris

01-07-2024: 7 procent salarisverhoging
01-03-2025: bruto € 100 salarisverhoging
01-10-2025: 3 procent salarisverhoging

Diversen

• de premie voor de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) wordt vanaf 1 januari 2025 voortgezet t/m het moment dat de rechten die voortvloeien uit de gehonoreerde toekenningen t/m 31 december 2025 afgefinancierd zijn.
  Als de fiscale vrijstelling voor RVU regelingen blijft bestaan, zal de RVU regeling metaal & techniek worden voortgezet voor een periode van 5 jaar (2026 t/m 2031).
• CAO partijen hebben afgesproken gezamenlijk onderzoek doen naar diverse punten op het gebied van duurzame inzetbaarheid om daarmee uitgangspunten en een visie te vormen.
•  de opleidingsvouchers voor 2024 en 2025 worden via de O & O fondsen gefinancierd.
• aan de O & O fondsen wordt het verzoek gedaan om te onderzoeken of een diplomabonus ingevoerd zou moeten worden.
• in het voorwoord van de CAO wordt opgenomen dat aanbevolen wordt om aan stagiairs een passende stagevergoeding te geven.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO metaal & techniek 2024 - 2026 (mirror)

Naar de pagina van de CAO metaal & techniek