De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de metaal & techniek (metaalnijverheid, kleinmetaal) met een looptijd van 22 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 april 2024 t/m 31 januari 2026

Salaris

01-07-2024: 7 procent salarisverhoging
01-03-2025: bruto € 100 salarisverhoging
01-10-2025: 3 procent salarisverhoging

Diversen

• de premie voor de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) wordt vanaf 1 januari 2025 voortgezet t/m het moment dat de rechten die voortvloeien uit de gehonoreerde toekenningen t/m 31 december 2025 afgefinancierd zijn.
  Als de fiscale vrijstelling voor RVU regelingen blijft bestaan, zal de RVU regeling metaal & techniek worden voortgezet voor een periode van 5 jaar (2026 t/m 2031).
• CAO partijen hebben afgesproken gezamenlijk onderzoek doen naar diverse punten op het gebied van duurzame inzetbaarheid om daarmee uitgangspunten en een visie te vormen.
•  de opleidingsvouchers voor 2024 en 2025 worden via de O & O fondsen gefinancierd.
• aan de O & O fondsen wordt het verzoek gedaan om te onderzoeken of een diplomabonus ingevoerd zou moeten worden.
• in het voorwoord van de CAO wordt opgenomen dat aanbevolen wordt om aan stagiairs een passende stagevergoeding te geven.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO metaal & techniek 2024 - 2026 (mirror)

Naar de pagina van de CAO metaal & techniek