De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de metalektro met een looptijd van 19 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 juni 2024 t/m 31 december 2025 

Salaris

01-06-2024: 2,75 procent salarisverhoging
01-01-2025: 3,25 procent salarisverhoging 
01-06-2025: 3 procent salarisverhoging

Diversen

• de bovengenoemde salarisverhogingen zijn van toepassing voor medewerkers met een salaris tot de salarisgrens van € 117.500 bruto per jaar.
• afbouw van de tijdelijke compensatie werknemerspremie PME pensioen ter grootte van € 60 voor de maanden juni, juli en augustus. Vanaf september t/m december 2024 is de maandelijkse compensatie € 50 per maand. Vanaf 1 januari 2025 wordt de compensatie stopgezet.
• CAO partijen willen vanaf 2026 de ploegentoeslag gefaseerd pensioengevend maken, afhankelijk van de nog te realiseren overeenstemming over een nieuwe pensioenregeling.
• de RVU regeling wordt onder voorwaarden voortgezet mits de huidige fiscale vrijstellingen blijven bestaan.
• er is een tijdelijke afwijkingsmogelijkheid voor de salarisverhogingen. Hierbij kunnen de in de CAO overeengekomen salarisverhogingen uitgesteld worden in ruil voor extra vakantie-uren. Het uitstel kan maximaal tot 31 december 2025 duren.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO metalektro 2024 - 2025

Naar de pagina van de CAO metalektro