De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de metalektro (metaalindustrie / grootmetaal) met een looptijd van 12 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2026 t/m 31 december 2026

Salaris

01-01-2026: 2 procent salarisverhoging
01-01-2026: bruto € 43 salarisverhoging per maand
nov-2026: netto € 100 eenmalige uitkering (parttimers naar rato)

Diversen

• de salarisverhoging per 1 januari 2026 kan uitgesteld worden in ruil voor 4,75 tijdelijke extra vrije vakantie-uren per maand. De verhoging kan maximaal 12 maanden worden uitgesteld.
• werknemers die op 1 januari 2026 lid zijn van een vakbond en in dienst bij een werkgever zijn, ontvnagen de volledige vakbondscontributie 2026 netto vergoed door de werkgever. Werknemers die geen recht hebben op deze netto vergoeding, hebben het recht om in 2026 de vakbondscontributie te laten onderbrengen in de fiscale vrijstelling van de werkkostenregeling.
• het grensbedrag voor de afspraken over inkomen (CAO hoger personeel) bedraagt per 1 januari 2026: € 131.256
• tijdens de looptijd van deze CAO zullen de partijen in overleg gaan om een alternatief voor de inkomensgrens uit te werken. Het doel is om de CAO af te bakenen voor de groep waarop de CAO van toepassing zou moeten zijn.
• afspraken over de RVU regeling

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO voor de metalektro 2026

Naar de pagina van de CAO voor de metalektro