De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO Interieurbouw en Meubelindustrie 2025 met een looptijd van 12 maanden.

Het eindbod is door de vakbonden voorgelegd aan de achterban en die hebben het afgewezen. Er is dus nog géén nieuwe CAO afgesloten.

De hoofdpunten van het eindbod zijn: 

Looptijd

1 januari 2025 t/m 31 december 2025

Salaris

01-03-2025: 3,75 procent salarisverhoging 

Diversen

• parttime medewerkers krijgen recht op een overwerktoeslag als ze meer uren werken dan de overeengekomen arbeidsduur.
• de thuiswerkvergoeding wordt geïndexeerd met het fiscaal onbelaste bedrag.
• Het onderscheid tussen rouwverlof bij overlijden van naaste verwanten of ze wel of niet in huis bij de medewerker wonen wordt opgeheven. Daarnaast een uitbreiding betaald rouwverlof van één naar twee dagen.
• tijdens het tweede ziektejaar worden geen bovenwettelijke vkaantiedagen meer opgebouwd, tenzij er sprake is van re-integratie.
• tijdens de looptijd van de nieuwe CAO zal er onderzoek gedaan worden naar een toekomstbestendig loongebouw.
• tijdens de looptijd van de nieuwe CAO zal de voortzetting en eventuele aanpassing van de RVU-regeling per 1 januari 2026 worden besproken.

download hier de tekst van het eindbod voor de CAO Interieurbouw en Meubelindustrie 2025

Naar de pagina van de CAO Interieurbouw en Meubelindustrie