30 mei
2024
Verbeterd eindbod CAO MITT (mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie) 2024 - 2025
De werkgevers hebben een verbeterd eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie (CAO Mitt) met een looptijd van 20 maanden. Het verbeterde eindbod wordt door de vakbonden voorgelegd aan de achterban.
De hoofdpunten van het nieuwe eindbod zijn:
Looptijd
1 januari 2024 t/m 31 augustus 2025
Salaris
01-01-2024: 4 procent salarisverhoging
01-01-2025: 2 procent salarisverhoging
Diversen
- indien de salarisverhogingen negatieve gevolgen hebben voor de continuiteit van de onderneming, kan de werkgever bij SF MITT een verzoek om dispensatie doen. Wel moet dan vanzelfsprekend aan alle voorwaarden voldaan zijn.
- indien een werkgever tussen 1 januari 2024 en 1 juni 2024 al een loonvoorschot / loonsverhoging heeft verstrekt, wordt deze geacht onderdeel te zijn van de loonsverhoging die in de CAO per 1 januari 2024 wordt overeengekomen. Als de voorlopige verhoging hoger is dan de hierboven overeengekomen verhoging, mag er geen negatieve verrekening, in het nadeel van de medewerker plaatsvinden.
- de pensioenpremie en het opbouwpercentage blijven in 2024 en 2025 ongewijzigd.
- de regeling voor het fiscaal vriendelijk vergoeden van de vakbondscontributie wordt voortgezet.
- verbetering van het generatiepact per 1 januari 2025 waarbij de medewerker 80% werkt, tegen 90% van het salaris en met 100% pensioenopbouw.
Naar de pagina van de CAO mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie
Niets meer missen over de cao MITT?
Laatste nieuws
- 16-07-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO open teelten 2024 - 2025
- 16-07-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO huisartsen in loondienst 2024 - 2025
- 10-07-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO tuinzaadbedrijven 2024 - 2025
- 07-07-2024 - Eindbod CAO baksteen 2024 - 2025
- 05-07-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO kunststof-, rubber- en lijmindustrie 2024 - 2025 definitief