De werkgevers hebben aan de vakbonden een bod gedaan voor een nieuwe CAO motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf met een looptijd van 21 maanden.

Het bod zal door de vakbonden met een negatief advies voorgelegd worden aan de achterban.

De hoofdpunten van het eindbod zijn: 

Looptijd

1 februari 2025 t/m 31 oktober 2026

Salaris

01-06-2025: 2,2 procent salarisverhoging
01-10-25: 1,3 procent salarisverhoging
01-02-2026: bruto € 128 salarisverhoging per maand (= gemiddeld 3,5% verhoging) 

Diversen

•  Werkgevers uit de sectoren (gemotoriseerde) tweewielers-, caravan & camper-, verhuuren deelauto-, aanhangwagens, motorenrevisie en takel- & bergingsbedrijven hebben de mogelijkheid om zonder onderscheid te maken in functies maximaal twee extra verlofdagen te bieden, waarvoor per verlofdag 0,4% loon ingehouden mag worden.
• de RVU-regeling wordt voortgezet tot 1 januari 2026 onder de huidige voorwaarden.
  Vanaf 1 januari 2026 wordt de RVU-regeling als zwaar-werk-regeling conform de landelijke richtlijnen. Als de aanpassing niet tijdig gereed is, wordt de RVU-regeling tijdelijk opgeschort. 
  In de ontwikkeling van een nieuwe RVU-regeling kan mogelijk generatiepact variant 1 en / of 2 worden betrokken.
• overwerk wordt niet langer verplicht gesteld, behoudens uitzonderingsgevallen waaronder de takel- en bergingssector of voor calamiteiten.
• vanaf studiejaar 2025 / 2026 moet de scholingsdag BBL doorbetaald worden bij alle niveaus.
• afspraken / advies over mantelzorg.
• er komt onderzoek naar wederkerige flexibiliteit.

download hier de tekst van het bod van de werkgevers voor de CAO motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf 2025 - 2026

Naar de pagina van de CAO motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf