Uitspraak rechter: Bovag mag een afwijkende verdeling van de pensioenpremie tussen werkgever en werknemer bepalen.

Op 31 maart heeft de rechter zich in hoger beroep uitgesproken in de zaak tussen de BOVAG en het pensioenfonds metaal en techniek (PMT).  Inzet was de verdeling van de pensioenpremie tussen werkgever en werknemer voor de CAO voor het motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf. In deze CAO was een afwijkende verdeling overeengekomen ten opzichte van de overige CAO's in de sector metaal en techniek. Het pensioenfonds wilde deze afwijkende verdeling niet communiceren.

De uitspraak van het Hof was dat het pensioenfonds metaal en techniek mee moet werken aan een afwijkende premieverdeling voor de pensioen- en VPL-regelingen.

Eerder was door de Bovag en de vakbonden een premieverdeling afgesproken waarbij werkgevers 53,2 procent van de premie en de werknemers 46,8 procent van de premie zouden betalen. Door deze uitspraak moet PMT deze verdeling alsnog gaan communiceren.

Nu dit geschil opgelost is, zullen Bovag en vakbonden ook weer gaan onderhandelen over een nieuwe CAO.

Naar de pagina van de CAO voor het motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf